¿Qué pasa si
no lo resolvés?
Cada mes que pasa sin resolver esto es un mes más donde tu equipo trabaja para el volumen, no para el resultado.
Cada búsqueda activa le consume a tu equipo entre 4 y 5 horas solo en filtrado de CVs. Si tenés 15 búsquedas por mes, son 60 a 75 horas mensuales de trabajo operativo que no generan ningún valor para el negocio.
Mientras tanto, tus competidores que ya automatizaron este proceso están cerrando búsquedas más rápido, con mejor calidad, y con el mismo equipo. La brecha se amplía cada mes.
Pasamos de cerrar una búsqueda en 3 semanas a cerrarla en 10 días. Con el mismo equipo, sin cambiar a nadie.
Los clientes nos empezaron a notar más rápidos. Eso es Talentum. No que hagamos más, sino que llegamos antes.
La matemática del mes que no actuás
67 horas son casi 2 semanas de trabajo de un recruiter full-time, gastadas en tareas que una IA hace en minutos. Cada mes sin automatizar es eso. Multiplicado por 12.
Mismo equipo.
El doble de búsquedas.
Una licencia de Talentum cuesta menos que lo que tu equipo pierde en una sola semana de sourcing manual.